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面试官问:目前拿到哪几个offer,怎么回答好?

来源:这一步 时间:2019-04-28 作者:yuxiaoxiao28 浏览量:



面对这个问题,也许你会碰到这样的面试官:


“我没有offer”


 1、真没有offer,其他企业不要,那我们也不要,枪毙。

 2、假没有offer,不诚实,枪毙。


 “我有offer“

 1、真有offer,有offer还来找工作,浪费我们时间,枪毙。

 2、假没有offer,不诚实,枪毙。


 “拒绝回答”

 1、有offer,肯定比我们好,overqualified,枪毙。

 2、没offer,不敢说,枪毙。

 3、不自信,枪毙。


面试没有标准答案。任何一种回答,HR都能找到拒绝你的理由。重点是,你能就你的回答给出令人信服的答案,打消对方的疑虑。


所以,建议面试者们:


第一种:如果此时手里没有offer,那就实话实说。


第二种:如果手里有,不要说明显比正在面试的岗位要好的多的offer。HR也会考虑如果这个offer给你了,你会不会拒绝,将offer发给不会接受的人对于公司是人力和物力的损失


可以考虑说出不同领域但是比较有竞争力的offer。比如你现在正在面试国企的技术岗,此时说出互联网中比较知名的公司的offer对你绝对是个加分。这个时候你要心里有一个准备:如果面试官问,这是两个性质完全不同的企业,如果offer都拿到了,你将如何选择?所以你在面试前最好有个心里准备,如何回答类似的问题,说出你希望从工作中得到的,正在面试的公司可以提供但是已有offer不会提供的东西就是一个很好的回复方式。


鄙人曾经拿到7个offer,在这个过程中可以感觉到,如果你可以很好的回答HR的类似问题将对你拿下offer有很大帮助。


你可以想象这样一个场景,结构化面试,给每个人的时间都不会太多,在最后面试官提出这样一个问题,其他人只有一两个offer,你可以亮出五个,这在心里上会给其他面试者很大压力,同时肯定也会给面试官眼前一亮的感觉。


ps:面试是一个逐渐积累经验的过程,多参加几次面试你更游刃有余,尤其是了解到自己说出一些话,HR会针对这些话问什么问题,这个能力很重要,它可以帮你在关键时候知道该说什么,不该说什么,防止HR提出让你难以回答的问题,也就是你的回答也可以指引HR问问题的方向,从而引导面试官向你擅长的方向提问。


除了这个问题之外,sir准备了面试常常被问到的问题,比如:


你觉得自己有什么缺点?


你觉得自己有什么优点?


你怎样影响其他人接受你的看法?


你有什么兴趣爱好?


你未来五年的职业规划是什么?


你在工作中遇到最困难的是什么?如何解决的?


你期望的薪酬是多少?


你怎样影响其他人接受你的看法?


......


来源:微信号 dl41039

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