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这几个面试技巧助你提升求职成功率

来源:嘉琪学姐谈大学 时间:2019-04-15 作者:YH 浏览量:


又是一年毕业季,到了应届同学们忙着找工作、投简、奔波于各大公司面试的时期了。在这个人才过剩的年代,每年都有大批的毕业生因为找不到合适的工作而发愁!往往好不容易得到心仪的公司面试通知,却总是面试后便没了下文。今天,就教大家几个面试技巧,提高面试成功率,让优秀的你们在众人才中迅速脱颖而出!


技巧一:提前备课

在接到投简历公司面试通知后,请先力所能及通过一些渠道来了解公司的基本情况。尤其是中大型企业,了解企业基本情况在面试回答问题时巧妙植入,会给面试官留下很用心的加分印象。

技巧二:面试时带上自己简历
不要觉得接到面试就意味着你已经充分得到了面试官的认可。要知道,他们每天都要看百份以上的简历,可能一份简历大致一看符合公司招聘要求,就会让工作人员通知你面试。所以,面试时记得自己带几份简历,面试时请主动递给面试官。这个小细节也会加分噢!

技巧三:面试礼貌与着装
先说着装,请记得身着正装,如果不知道改怎么配搭,最简单的方法就是买职业套装,备上一两套以后工作也用得到。面试礼貌,进门记得“马杀鸡”套路,鞠躬、问好、先感谢。第一印象分非常重要!非常重要!非常重要!

技巧四:忌讳对面试官说:“我不会”
当面试官闻到会不会某个技能时,切记傻实在的说“我不会”,而是说“我可以学”或“我尽快上手”。

技巧五:切记问“你好你们这还招人么”

如果是自己想上门应聘,那么千万别问“是否还需要招人”,因为这句话会充分暴露出你的不自信。首先,你上门应聘肯定是看了招聘广告有备而来。所以应该这么说“您好,我看到了你在XX平台的招聘广告,针对XX这个职位,我觉得我的能力非常符合贵公司的要求”或者更自信些,“我是贵公司这个职位需要的人”。只有自信了,面试官才会有更想了解你的兴趣。


总之,现在的社会就人才对职位而言,明显供大于求,因此不学会好好营销自己和包装自己,是很难脱颖而出的。


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